Karaliskā Spānijas akadēmija (RAE) atzīst dažādas nozīmes terminu līdzsvaru. Šajā gadījumā mūs interesē tā nozīme kā dažādu faktoru vai apstākļu salīdzinājums, lai novērtētu kaut kā attīstību vai rezultātu.
No otras puses, sociālā ir tā, kas ir saistīta ar sabiedrību: cilvēku kopiena, kuriem ir kopīgas intereses un kuri mijiedarbojas savā starpā, lai apmierinātu savas dažādās vajadzības.
Sociālā līdzsvara ideja šajā kontekstā attiecas uz organizācijas darbību reģistrēšanu, kas saistīta ar kopienu, kurā tā tiek ievietota. Citiem vārdiem sakot, sociālā bilance sīki izklāsta izmaksas un ieguvumus, ko rada uzņēmuma darbība sabiedrībā.
Pateicoties šāda veida līdzsvaram, ir iespējams analizēt, vai uzņēmums noteiktā laika posmā ir izpildījis savu sociālo atbildību. Sociālajā līdzsvarā jāietver gan pozitīvi, gan negatīvi rezultāti, kas rodas no uzņēmuma darbības.
Starp pozitīvajiem rezultātiem, ko uzņēmums var pieminēt savā sociālajā līdzsvarā, ir darba vietu radīšana, labklājības ģenerēšana un ziedojumi sabiedrībai (piemēram, parka vai citas publiskas telpas uzturēšanas finansēšana). Šajā ietvarā ir iekļauti arī tie pasākumi, kas sadarbojas ar sociālo izmaksu samazinājumu, ko rada citi uzņēmumi, pat ja tas ir mazāk tiešs ieguvums.
Sociālās izmaksas, no otras puses, var būt vides piesārņojums (gan ūdens, gan gaisa), troksnis un vizuālais piesārņojums, sociālie konflikti (piemēram, streiki), nelaimes gadījumi darbā, pārmērīga dabas resursu izmantošana (kaut kas šajā laikmetā ir saistīts ar neilgtspējīgas attīstības jēdzienu), arodslimībām, psihiskiem traucējumiem, kas saistīti ar darba aktivitāti, stresu, bezdarba sekām (kur atrodam pašnovērtējuma un izdevumu samazināšanos) segt subsīdijas), kā arī grūtības, kuras darba apstākļi var radīt darba ņēmējiem, lai attīstītu savu dzīvi normālā veidā, kā arī daudzi citi.
Sociālais līdzsvars sākas katra indivīda dzīvē pirms pilngadības sasniegšanas un ilgi pirms uzņēmuma dibināšanas. Šīs sekas ir ļoti svarīgi mūsu rīcību, kaut arī tie ne vienmēr mūs māca tos novērtētu pirms soli; Kad sakām citai personai sāpīgu frāzi vai metot atkritumus pa koplietošanas ceļiem, jo atsakāmies tos nogādāt tuvākajā konteinerā, mēs parādām, ka sabiedrībā mēs esam atstājuši būtisku dzīves jautājumu.
Uzņēmumi bieži mēģina radīt sociālus labumus, lai uzlabotu savu tēlu, un sabiedrība to ne vienmēr atzinīgi vērtē; Tomēr no cita viedokļa mēs varētu teikt, ka šī veltīgā un ieinteresētā attieksme ir labāka nekā pilnīga bez rūpēm par sociālo līdzsvaru. Kā vienmēr, ideālā situācija ir pusceļā, patiesi apņemoties ievērot citu tiesības un vajadzības, taču tā nav ļoti izplatīta.
Kooperatīvi parasti veic sociālo līdzsvaru, lai novērtētu, vai viņu rīcība atbilst šāda veida organizācijas principiem un vērtībām. Šajā gadījumā mēs runājam par kooperatīvu sociālo līdzsvaru.