Lai uzzinātu termina invaliditāte nozīmi, mums vispirms ir jāatrod tā etimoloģiskā izcelsme. Šajā gadījumā ir jānorāda, ka tas ir vārds, kas cēlies no latīņu valodas, tieši no "incapacitas", ko var tulkot kā "nespējas kvalitāti", un ka tas izriet no šīs valodas sekojošo leksisko komponentu summas.:
-Prefikss “in-”, kas nozīmē “nē” vai “bez”.
-Vārds “capere”, kas ir sinonīms “take”.
-Pielikums “-dad”, ko lieto, lai apzīmētu “kvalitāti”.
To sauc nespēja to trūkumu jaudas, sagatavošanai vai izpratnes. Kam nav iespējas kaut ko darīt, tas nav piemērots vai piemērots šādai rīcībai.
Piemēram: "Prezidents ir parādījis bēdīgi slaveno nespēju atrisināt sociālos konfliktus" , "Mūsu uzņēmums katru dienu nodarbojas ar daudzu klientu nespēju samaksāt, bet mēs saprotam, ka ekonomiskā situācija ir sarežģīta" , "Pēc neveiksmīgas ķirurģiskas iejaukšanās cilvēks pieteicās uz invaliditātes pabalstu ” .
Konkrēti, starp attiecīgā termina sinonīmiem mēs varam izcelt tādus vārdus kā nespēja, nekompetence, nepiemērotība, nezināšana, neveiklība vai grūtības. Tieši pretēji, starp tās antonīmiem mēs sastopamies ar tādiem vārdiem kā spēja, kompetence, pieredze, zināšanas vai piemērotība.
Šajā jomā likumu, darba nespēja ir trūkums juridiskās spējas, lai veiktu noteiktu valsts amatos, vai par derīgu izpildei noteiktām darbībām. Tiek saprasts, ka juridiska rīcībnespēja ir rīcībspējas trūkums tiesību iegūšanai vai izmantošanai.
Personai ar rīcībnespēju ir jābūt kuratoram vai aizbildnim, kurš aizsargā viņu tiesības un iejaucas darbībās, kuras viņi nevar veikt. Ir svarīgi pieminēt, ka ir dažādas invaliditātes pakāpes.
Turpretī darbā invaliditāte ir īslaicīga vai pastāvīga situācija, kas rodas no slimības vai garīgiem vai fiziskiem traucējumiem, kas padara neiespējamu darba aktivitātes veikšanu. Tie, kas ir darbnespējīgas parasti ir tiesības saņemt sociālā nodrošinājuma pabalstu, jo tie nespēj darbu.
Papildus visam iepriekš minētajam, mums ir jāuzsver, ka, runājot par darba nespēju, ir divi atšķirīgi veidi:
-Pagaidu darbnespēja, ko sauc arī par IT. Tas ir tas, kuru cieš strādnieks, kurš slimības vai nelaimes gadījuma dēļ nespēj savlaicīgi veikt savu darbu un kuram nepieciešama medicīniska palīdzība. Maksimālais šāda veida invaliditātes ilgums ir divpadsmit mēneši, un tā laikā jums ir tiesības uz atbilstošo pabalstu.
-Pastāvīga invaliditāte, kas pazīstama arī kā PI, ir tā, kuru cieš darbinieks, kurš pēc atbilstošas medicīniskās ārstēšanas ir nopietni redzējis savas fizioloģiskās funkcijas un ir galīgi pasliktinājies. Tāpēc viņi ir redzējuši, ka viņu darbspējas ir mazinājušās vai zaudējušas spēku.
Vispārējā līmenī mēs runājam par fizisko invaliditāti, ja indivīds pilnīgi vai daļēji zaudē iedzimtas spējas traumas, iegūtas vai iedzimtas slimības vai cita iemesla dēļ. Garīga nespēja, savukārt, ir saistīts ar traucēta argumentācija ir grūti pielāgoties sabiedrības vai novērš atzīšanu realitāti.