Tas ir pazīstams kā slepena vienošanās ar iecietību vai pasivitāti un superior attiecībā uz pārkāpumiem vai kriminālpārkāpumiem, ko izdarījuši viņa padotajiem, vai tie, kas ir jāiesniedz viņa noteikumiem.
Piemēram: "Darba ņēmēju ekspluatācija ir iespējama to iestāžu slepenas vienošanās dēļ, kurām ir jākontrolē darba apstākļi " , "Deputāts nosodīja slepenu vienošanos starp policiju un krāpniekiem" , "Iespējamo slepeno vienošanos izmeklēs prokuratūra . "
Piemēram, policijas kaprālis, kurš nodarbojas ar naudas izspiešanu no apkārtnes tirgotājiem: viņš prasa no viņiem naudu apmaiņā pret aizsardzību. Tas ir nelikumīgi, jo policijas pienākums ir garantēt visu pilsoņu drošību. Tiesnesis, saņemot sūdzību, uzsāk tiesas procesu un apstiprina atbildību no miesas jautājumu. Veicot izmeklēšanu, tiesnesis atklāj, ka kaprālam bijusi slepena vienošanās ar viņa hierarhisko priekšnieku: komisāru. Tas nozīmē, ka komisārs atļāva kaprālam neizpildīt savas saistības.
No otras puses, žurnālists var izpētīt esošo vienošanos starp narkotiku tirgotāju un tiesu varu. Šis reportieris, balstoties uz dažādu cilvēku izteikumiem un lietām, kuras viņam uzzina, brīdina, ka narkotiku tirgotājam ir nesodāmība par noziegumu izdarīšanu noteiktā reģionā, jo dažādas tieslietu amatpersonas ir atbildīgas par sūdzību noraidīšanu un sūdzību iesniegšanu. Cēloņi. Tāpēc pastāv slepena vienošanās, kas ļauj narkotiku tirdzniecībai, kaut arī tas ir aizliegts ar likumu.
Uzņēmējdarbības jomā slepenas vienošanās ir attieksme, kas var notikt dažādās situācijās starp darba devējiem un darbiniekiem, lai veiktu darbības ārpus likuma. Piemēram, nav neparasti gadījumi, kad darba ņēmējs piekrīt savam priekšniekam krāpnieciski piekļūt bezdarbnieka pabalstam.
Šāda lieta sākas, kad darba ņēmējs pieprasa savam darba devējam bezdarba dokumentus, lūdzot viņa līdzdalību atkāpties no amata un nekavējoties sākot iekasēt šo pabalstu. Ja notiek slepenas vienošanās, tad valstij nav daudz instrumentu, lai atklātu šo krāpniecisko noziegumu, un tieši tāpēc ir tik daudz šāda veida stāstu. Ja darba devējs, tieši pretēji, atsakās izdarīt šādu pārkāpumu, pastāv iespēja pakļaut potenciālo likumpārkāpēju un neļaut viņam gūt labumu no resursiem, kas nav viņa pienākumi.
Svarīgi atzīmēt, ka slepena vienošanās starp darba devēju un darbinieku ir vaina, kas abām pusēm nozīmē vairākus sodus. Piemēram, Spānijas varas iestādes pirmajai var uzlikt naudas sodu gandrīz simtu tūkstošu eiro apmērā un neļaut otrajai turpināt iekasēt pabalstu. Darba devēju var arī piespiest atgriezt visu naudu, ko viņa bijušais darbinieks krāpnieciski iekasējis, kā arī attiecīgās iemaksas.
Slepenas vienošanās bieži notiek arī politiskajās partijās, katru reizi, kad viņu priekšnieki apslēpj kādu savu pārstāvi nelikumīgu darbību izdarīšanā. Viena no šīs rīcības nopietnākajām sekām ir tā, ka tiek nodarīts kaitējums trešām personām ārpus situācijas.