No latīņu praevisio , prognoze ir darbība un ietekme paredzot (redzēt iepriekš, guessing to, kas notiks ar interpretējot apzīmējumi vai norādes, vai gatavojas līdzekļus nākotnes neparedzētiem izdevumiem).
Sociālais, no latīņu socialis , ir tas, kas pieder sabiedrībai vai ir relatīvs tai sabiedrībai (indivīdu kopums, kuriem ir kopīga kultūra un kuri mijiedarbojas viens ar otru, veidojot kopienu).
Tāpēc tas ir pazīstams kā sociālā drošība, tātad darbības, kuru mērķis ir apmierināt sabiedrības locekļu vajadzības. Sociālā nodrošinājuma mērķis ir uzlabot vispārējos iedzīvotāju sociālos, ekonomiskos un cilvēku apstākļus.
Sociālā nodrošināšana ir atbildīga par aizsardzības nodrošināšanu tiem, kuri īslaicīgi vai pastāvīgi nespēj gūt ienākumus. Tādēļ šie sociālie pakalpojumi palīdz segt galvenās sociālās problēmas, piemēram, nabadzību, veselību, bezdarbu, invaliditāti vai vecumdienas.
Var uzskatīt, ka sociālā drošība ir aizsardzība, kuru pati sabiedrība nodrošina saviem biedriem, jo šos sabiedriskos pasākumus finansē ar visu pilsoņu iemaksām, samaksājot nodokļus un cieņas apliecinājumus. Tas ir solidaritātes mehānisms, kurā ekonomiski aktīvi iedzīvotāji palīdz atbalstīt tos, kuri nevar strādāt.
Sociālais nodrošinājums tiek novirzīts caur dažādām institūcijām, atbilstoši katrai valstij. Nacionālais institūts Sociālās drošības un Spāniju, tad Meksikas institūta Sociālās drošības un Institute of Social Security ir Paragvajā ir daži piemēri šāda veida organizācijas.
Spānijā ir tā sauktais Biznesa sociālā nodrošinājuma plāns (PPSE) - produkts, kas dod uzņēmumiem iespēju piedāvāt saviem darbiniekiem atalgojumu, kas ir ļoti līdzīgs tradicionālajam pensiju plānam; Pēdējo jāpārvalda pārvaldības struktūrai, savukārt PPSE tirgo apdrošināšanas sabiedrība.
Uzņēmējdarbības sociālā nodrošinājuma plāns, citiem vārdiem sakot, ir apdrošināšanas polišu kolektīvā versija, kuru no fiskāla viedokļa pārvalda līdzīgi kā pensiju plānu. Šo koncepciju sāka ieviest 2006. gada beigās, izmantojot Likumu Nr. 35 par iedzīvotāju ienākuma nodokli.
Sociālās labklājības savstarpīgums tiek saukts par tādu, kas atbild par darba un strādājošo pasaules jautājumiem, piemēram, bezdarbs, pensionēšanās un invaliditātes vai nāves risks nejauši. Tā ir solidāra bezpeļņas organizācija, kuras mērķi papildina sociālā nodrošinājuma mērķus.
Viena no savstarpējo labumu biedrību iezīmēm ir tāda, ka tās individuālo risku pārvērš kolektīvā riskā tādā veidā, ka tie veido tehniskās apdrošināšanas rezerves. Saistībā ar viņu piedāvāto pakalpojumu to sauc par savstarpēju darbību (tāpat kā kooperatīvi nodrošina kooperatīvu darbību ), un cilvēkus, kas to veido, sauc par savstarpējiem .